Recruiting mit Video
Zeigen Sie, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten — Team, Arbeitsplatz, Alltag. Ehrlich statt aufgesetzt, für Karriereseite, Stellenanzeige und Social Media.
Ausgangslage
Die Anzeige läuft, aber es meldet sich niemand Brauchbares. Gute Leute suchen einen Arbeitgeber, den sie vorher sehen konnten — nicht einen Fließtext mit Aufzählungszeichen.
Ein Recruitingvideo zeigt Team, Arbeitsplatz und den Ton im Unternehmen. Wer sich danach meldet, weiß, worauf er sich einlässt.
Was im Video zu sehen ist, muss im Vorstellungsgespräch niemand mehr beschreiben. Das spart beiden Seiten Zeit.
Regelmäßig gezeigt, bleibt Ihr Unternehmen bei Leuten im Kopf, die gerade über einen Wechsel nachdenken.
Aus demselben Dreh entstehen Kurzfassung und Hochformat — für Stellenportale, Karriereseite und Social Media.
Leistungsumfang
Ein Recruitingvideo lebt von den Menschen, die bei Ihnen arbeiten. Deshalb stehen sie im Mittelpunkt — nicht die Kamera.
Einsatz
Der Film zeigt, was hinter den Stellenanzeigen steckt — dort, wo Bewerber ohnehin nachsehen.
Die Kurzfassung hebt Ihre Anzeige von denen ab, die nur aus Text bestehen.
Im Hochformat erreicht das Video Menschen, die gar nicht aktiv suchen.
Für erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte ist LinkedIn oft der erste Kontakt.
Ein kurzer Film sagt Schülerinnen und Schülern mehr als jeder Flyer.
Als Link in der Einladung bereitet das Video Bewerber auf Ihr Unternehmen vor.
Offene Stellen, die sich nicht besetzen lassen?
Jetzt anfragenReferenz
Ringler Metallbau · Video ansehen
Eine Videokampagne aus Recruitingvideos und Instagram Reels. Ziel war nicht nur, neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch die Sichtbarkeit zu erhöhen und Vertrauen bei Kunden aufzubauen.
Format Recruiting + ReelsUmfang KampagneOrt NürnbergLänge 0:32 Min.
Ähnliches Projekt anfragenWir würden jederzeit wieder mit Finn zusammenarbeiten und ich kann es jedem Unternehmer nur raten, sich hier die richtige Hilfe zu suchen.
Fragen
Beim Recruiting hilft es enorm, weil Bewerber sehen wollen, mit wem sie arbeiten. Gezwungen wird aber niemand. Wer lieber nur bei der Arbeit zu sehen ist, wird nur bei der Arbeit gefilmt.
So ehrlich wie der Dreh. Gefilmt wird echte Arbeit statt gestellter Szenen, und ich arbeite so, dass sich auch Menschen wohlfühlen, die noch nie vor einer Kamera standen.
Neben dem eigentlichen Film eine Kurzfassung für Stellenanzeigen und eine Fassung im Hochformat für Social Media. So läuft das Video überall dort, wo Bewerber suchen.
Ja. Gerade junge Menschen informieren sich über Videos, vor allem im Hochformat auf Instagram, TikTok und YouTube Shorts.
Holen Sie vor dem Drehtag die schriftliche Einwilligung der Mitarbeitenden ein, die im Video zu sehen sind. Die Details dazu klären Sie am besten mit Ihrer Rechtsberatung.
Kontakt
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