Lohnt sich Social Media für mittelständische Unternehmen?
Ja — wenn es regelmäßig passiert und zu Ihren Zielen passt: mehr Anfragen, passendere Bewerber oder beides.
Viele Kunden und Bewerber schauen sich ein Unternehmen online an, bevor sie anrufen. Auf Social Media sehen sie, wie Ihr Team arbeitet, wie Sie auftreten und ob Sie überhaupt aktiv sind. Ein Kanal, der seit Monaten schläft, sagt dabei genauso viel aus wie einer, der regelmäßig zeigt, was entsteht.
Entscheidend ist nicht, auf jeder Plattform vertreten zu sein, sondern auf den richtigen — und dort verlässlich.
Welche Plattform passt zu meinem Unternehmen?
Das hängt davon ab, wen Sie erreichen wollen. Als grobe Richtung:
- Instagram für Kunden und Nachwuchs aus der Region.
- LinkedIn für Geschäftskunden, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte.
- TikTok und YouTube Shorts für eine junge Zielgruppe — etwa bei der Suche nach Auszubildenden.
- Facebook für eine ältere, lokal verwurzelte Zielgruppe.
Das Hochformat 9:16 läuft auf all diesen Plattformen. Aus einem Drehtag entsteht deshalb Material für mehrere Kanäle, ohne dass für jeden neu gedreht werden muss.
Wie oft sollte ein Unternehmen posten?
Lieber regelmäßig und machbar als viel und unregelmäßig.
Ein fester Rhythmus, den Sie über Monate halten, bringt mehr als ein Monat voller Beiträge und danach Stille. Wie oft genau, hängt davon ab, wie viel Material zur Verfügung steht und wie viel Zeit Sie selbst investieren wollen. Im Social Media Marketing Paket legen wir das im Redaktionsplan fest — abgestimmt darauf, was ein Drehtag liefert.
Social-Media-Agentur, Freelancer oder selbst machen?
Eine klassische Agentur bietet viele Leistungen unter einem Dach, dafür oft wechselnde Ansprechpartner. Selbst machen kostet vor allem Zeit. Bei FR Video bekommen Sie Konzept, Dreh und Schnitt aus einer Hand — mit einem festen Ansprechpartner.
| Klassische Agentur | Selbst machen | FR Video | |
|---|---|---|---|
| Ansprechpartner | oft mehrere, je nach Aufgabe | Sie selbst | einer: Finn Rupprecht |
| Ihr Zeitaufwand | gering | hoch | gering — Drehtag und Abstimmung |
| Videodreh vor Ort | je nach Agentur | meist mit dem Handy | Kern der Leistung |
Brauchen Sie neben Video-Content auch bezahlte Anzeigen oder die Betreuung von Kommentaren und Nachrichten, sprechen Sie mich im Erstgespräch darauf an. Dann klären wir, was ich übernehme und wo ein weiterer Partner sinnvoll ist.
Was kostet Social-Media-Marketing mit Video?
Das hängt vor allem vom Umfang ab. Einen konkreten Preis bekommen Sie nach einem kostenlosen Erstgespräch — ohne Überraschungen.
Die wichtigsten Faktoren:
- Einmalig oder laufend — ein einzelner Imagefilm ist etwas anderes als monatliche Betreuung.
- Anzahl der Drehtage und der Drehorte.
- Anzahl, Länge und Formate der Videos, etwa 16:9 für die Website und 9:16 für Reels.
- Aufwand für Konzept und Drehbuch.
- Umfang der Begleitung nach der Lieferung.
Einen Überblick über die drei Pakete — vom einzelnen Film bis zum Full Service — finden Sie auf der Startseite.
Wie läuft eine Videoproduktion ab?
In vier Phasen, von Kickoff bis Sichtbarkeit. Vom Start bis zum fertigen Video vergehen je nach Umfang meist zwei bis vier Wochen, inklusive Revisionsrunde.
Kickoff
Wir starten mit einer gründlichen Analyse Ihrer Bedürfnisse und Ziele. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das Ihre Botschaft transportiert.
Planung
Ich plane Dreh, Ablauf, Inhalte und Stil. Anschließend stelle ich Ihnen das Konzept vor — Sie geben Rückmeldung, bevor die Kamera läuft.
Produktion
Drehtag vor Ort, danach Postproduktion mit Schnitt, Farbkorrektur und Feinschliff. Zum Abschluss eine Revisionsrunde für Ihre Änderungswünsche.
Sichtbarkeit
Ein Video, das niemand sieht, bringt niemandem etwas. Deshalb begleite ich Sie auch danach — bei Fragen zu Reichweite und Verbreitung.
Wie bereite ich den Drehtag vor?
Mit wenigen Vorbereitungen wird der Drehtag entspannt — für Sie und Ihr Team.
- Eine Ansprechperson vor Ort benennen, die den Tag über erreichbar ist.
- Das Team vorab informieren: Wer spricht vor der Kamera, wer ist nur bei der Arbeit zu sehen?
- Die schriftliche Einwilligung der Mitarbeitenden einholen, die im Video zu sehen sind.
- Bei Aufnahmen bei Kunden oder auf fremden Grundstücken vorher die Erlaubnis einholen.
- Echte Arbeit einplanen: Laufende Aufträge zeigen mehr als gestellte Szenen.
- Arbeitsplätze, Fahrzeuge und Arbeitskleidung vorbereiten — aufgeräumt, aber nicht steril.
- Ein ruhiges Zeitfenster für kurze Statements vorsehen, nicht in der hektischsten Stunde.
Wo setze ich die Videos ein?
Überall dort, wo Kunden oder Bewerber sich ein Bild von Ihnen machen.
- Website: Startseite, Karriereseite und Leistungsseiten.
- Google-Unternehmensprofil: für alle, die in der Region suchen.
- Social Media: Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok und YouTube.
- Stellenanzeigen und Karriereportale.
- Messen, Präsentationen und Angebote — etwa als Link in der E-Mail-Signatur.
- Ausbildungsmessen und Schulbesuche.
Welche Videoart zu welchem Ziel passt, lesen Sie auf den Seiten zu Social-Media-Marketing, Imagefilm und Recruitingvideo.